GegenStandpunkt |
Heft: 4-2006, Seite: 12, Umfang: 6 Seiten, Chronik (3), Kurztitel: Disability Management bei Ford
Mit einem Zertifikat lässt sich Ford bescheinigen, dass es mit seinen offensichtlich vielen Mitarbeitern, die krank und chronisch krank sind, sogar – was als „leistungsgewandelt“ bezeichnet wird – kurz vor einem Behindertenstatus stehen, auf besonders moderne Art und Weise umzugehen versteht; nämlich mit einem eigenen Behinderten-Management.
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